2025年4月28日下午两点，金年会 在长安校区教学楼G209会议室召开科研团队建设专题座谈会。党委书记王刚、院长张凌、副院长雷茜、金年会 系/教研室负责人、金年会 校级科研平台和科研团队负责人、以及金年会 科研岗教师参加了本次专题会。

会议伊始，副院长雷茜指出科研团队建设对金年会 科研整体布局与持续发展的重要意义，并明确了本次座谈会的主要任务，即讨论金年会 科研团队管理制度（试行稿）、凝练金年会 科研团队、推进有组织科研。

随后，党委书记王刚从党建与科研相结合的角度强调了科研团队建设对金年会 事业发展的战略意义。希望金年会 从团队建设抓起，在学科方向凝练、科研项目申报、高质量成果产出方面再创佳绩。

紧接着，与会人员围绕《金年会(中国)官方网站 科研团队建设管理办法（试行稿）》展开了热烈讨论，讨论的重点是团队的设立条件、建设任务和团队考核。经过热烈的讨论，大家就团队的基本人数、团队经费划拨、团队期满考核指标等重要内容达成了一致意见。

此外，与会人员认真审阅了本次申报的10个院级科研团队的申报书，就金年会 本次设立团队的数量、规模和考核达成了共识。大家普遍认同支持设立跨学科型团队，鼓励中青年教师担任团队骨干，探索科学人性的考核机制。

最后，张凌院长做了总结发言。张院长再次强调了科研团队建设在金年会 工作中的重要性，并呼吁科研成果突出的教师在团队建设中发挥带动作用，帮助青年教师快速成长。

本次座谈会气氛热烈、讨论深入，既完善了金年会 科研团队建设管理办法，又确定了本次金年会 拟建设的科研团队，为金年会 的有组织科研奠定了基础。